为扎实有序推进作风建设，进一步转变广大干部职工的工作作风，近日，研究院召开机关作风建设推进会。班子成员、机关管理人员、各党支部书记30余人参加会议。

会议认为，一年来，研究院认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据局要求，院党委、纪委陆续开展“加强作风建设 加快深入融合 实现转型发展大讨论”等主题活动，迅速在全院引起热烈反响，作风建设取得明显成效，机关工作水平提升，干事创业激情提高。

会上，机关全体人员围绕岗位职责，结合工作实际，谈了自己对作风建设工作的认识和体会。大家以问题为导向，就本部门、自身存在的问题以及下一步如何整改工作中的不足提出了意见。与会同志交流互动，总结学习，相互借鉴各部门好的工作经验和做法，为进一步提升经营管理水平、切实转变工作作风，营造务实高效的工作氛围奠定了良好的基础。

会议要求，机关管理人员下一步要从六个方面开展自查整改：一是立足岗位，加强对基层的服务意识；二是坚持从严管理、不怕得罪人、不做老好人；三是落实工作任务有没有打折、进度是否存在拖延;四是为基层做好服务方面，做到哪些，哪些没做到；五是沉下心想基层之所想、急之所急；六是真正俯下身子，真干、实干、苦干、巧干。

会议强调，要严格贯彻执行中央八项规定精神，坚定不移纠正“四风”，时刻保持优良工作作风。机关工作人员要做好基层服务工作，为生产部门做好贴心、高效服务。院长张谷春对机关作风建设提出五点意见：一是个人本领恐慌、学习能力不足；二是责任意识、担当意识不强；三是主人翁意识不强；四是规矩意识不强；五是服务意识不扎实。

下一步，全院人员要以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，力戒空谈，崇尚实干，直面问题，攻坚克难，扎扎实实推动全院作风建设工作，营造风清气正工作氛围，带动单位持续发展。（吴俊）