为进一步督促落实党风廉政建设责任，强化纪律规矩意识和大监督意识，提升总部全体干部锐意进取、深化改革的自觉性和坚定性，3月3日，总局召开总部党风廉政建设和反腐败工作联席会暨干部廉洁谈话会。总局党委委员、纪委书记肖祥立出席会议并进行廉洁谈话。

肖祥立强调，总部各部门各支部是总局落实党中央决策部署的“第一公里”，要坚决扛起全面从严治党政治责任，躬先表率履行好“一岗双责”，高质量完成党风廉政建设和反腐败工作分工任务。总部各部门各支部在工作推进中要强化协同配合，牵头部门与责任部门密切沟通、资源共享、形成合力，以月保季、以季保年，共同推进任务落实；要压实工作责任，把具体任务纳入支部委员党风廉政建设“两个责任”落实清单，压力传到每一个党员干部，做到事事有人抓、件件有着落、项项都完成；要加强跟踪问效，定期督查检查，对不作为、慢作为、乱作为等问题严肃追责问责，以全面从严治党新成效推进总局全面深化改革、实现高质量发展。

肖祥立结合总局当前全面从严治党和党风廉政建设形势任务作廉洁谈话，从五个方面对总部全体干部提出要求。一是坚持不懈用党的创新理论武装头脑，驰而不息筑牢思想根基，持续强化政治理论学习，同时自觉加强对信息科技等前沿知识的学习，不断提升综合素质和业务能力；二是巩固拓展党纪学习教育成果，推动建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，不断增强纪律规矩意识，积极参加“讲纪律、正风气、强免疫”纪律规矩教育月活动，作推动纪律教育常态化长效化的模范表率；三是认真落实中央八项规定精神，深化整治形式主义官僚主义，坚决摒弃“庸、懒、散、拖”陋习，严防和破除“酒圈文化”，示范带动所属企业转作风树新风；四是持续增强履职尽责真本领，树立和践行正确政绩观，恪守选人用人正确导向，发扬企业家精神和工匠精神，自觉锻造过硬执行力，雷厉风行，做到又快又好，让愿担当、敢担当、善担当在总局蔚然成风；五是持续推动大监督体系建设，认真把握“八个全”的总要求，树立系统思维和“全周期管理”理念，强化信息化监督平台建设，推动穿透式监管，让大监督体系真正在生产管理一线、在市场营销前沿、在改革攻坚战场等各方面发挥作用、显现威力。

参加集体谈话的干部一致表示，将把本次谈话视为新起点，坚决扛牢全面从严治党政治责任，积极践行“遵规守纪、诚明守信、清廉守正”廉洁文化理念，以积极奋进之姿、务实苦干之风，扎实推动各项任务工作早完成、早落地、早见成效，为总局“十四五”规划圆满收官、“十五五”顺利启程作出贡献。

总局总部四级部员以上干部参加会议。